Formateur agréé au Québec : avantages et obligations pour les employeurs
Plusieurs bonnes raisons de conformer votre entreprise à la Loi du 1 %
Au Québec, toute entreprise dont la masse salariale annuelle dépasse deux millions de dollars doit investir au moins 1 % de ce montant dans la formation continue de son personnel. Cette exigence, que plusieurs connaissent comme la « loi du 1 % », fait partie de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Alors, quels sont les avantages de choisir un formateur agréé pour répondre à cette obligation légale?
Une expertise reconnue
Un formateur agréé détient une certification officielle décernée par la Commission des partenaires du marché du travail. Ce titre confirme une expertise reconnue, acquise à l’issue d’un processus rigoureux et exigeant, renouvelable tous les trois ans. Cette évaluation régulière garantit que vous aurez accès à une formation crédible et de qualité.
Le respect automatique de la loi du 1 %
En collaborant avec un formateur agréé, vous êtes assuré d’investir votre 1 % obligatoire dans des apprentissages reconnus par le gouvernement du Québec. Ainsi, grâce à l’agrément du formateur, le coût de la formation est identifié comme admissible à certains remboursements ou subventions spécifiques, en plus de faciliter la reddition de comptes ou l’accès à certaines aides financières. Vous réduisez donc les risques de non-conformité et simplifiez votre gestion administrative, tout en répondant à vos engagements légaux.
Conseil : demandez à votre formateur ou formatrice une attestation de participation à la formation ou à l’atelier, en fournissant le prénom et le nom de chaque personne présente. Vous confirmerez que la formation a bel et bien eu lieu (jour, contenu, durée), dans le cas où le gouvernement vous présenterait une requête à cet égard.
Des formations adaptées à vos réalités d’entreprise
Recourir aux services d’un formateur ou d’une formatrice agréée vous garantit un enseignement pensé pour votre secteur d’activité, vos objectifs d’affaires et vos défis. Vos équipes développeront donc des compétences pertinentes, rapidement applicables.
Une croissance rapide et durable des compétences internes
Les formations offertes par un professionnel agréé vous assurent un gain rapide en matière de compétences. Cet impact durable se traduira par une meilleure performance individuelle et collective.
Une évaluation précise des résultats obtenus
Un formateur agréé dispose d’outils pédagogiques rigoureux pour mesurer l’efficacité réelle des apprentissages proposés. Conseil : demandez à votre formateur ou formatrice un sondage d’appréciation anonyme, que vous transmettrez aux employés. Ces données vous aideront à comprendre leur niveau de satisfaction lié au contenu de la formation, ce qui facilitera l’ajustement pour les prochaines sessions.
Des employés branchés sur les tendances
En finançant une formation dispensée par un expert accrédité par la Commission (ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale du Québec), vous renforcez votre position concurrentielle. Dans le cas d’une formation en rédaction, vous aurez le privilège d’ajuster tous vos contenus (actuels et à venir) aux tendances de l’heure.
Des séances qui favorisent le team building
En plus de l’aspect développement des compétences, les formations et ateliers sont d’authentiques occasions de créer ou de consolider les liens internes et le renforcement des équipes. Véritables activités de team building, ces séances favorisent la collaboration, améliorent la cohésion, amplifient l’engagement et augmentent l’adhésion des employés.
L’avantage fiscal d’une formation agréée
Pour les ressources humaines, investir dans la formation comportent souvent des avantages fiscaux intéressants. Plusieurs dépenses sont déductibles d’impôt et certaines entreprises, notamment les PME, peuvent bénéficier de crédits d’impôt spécifiques pour les formations dispensées à leurs employés (Revenu Québec).
Un formateur agréé, actif sur le terrain
Je suis formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Cette reconnaissance, renouvelable aux trois ans, a été obtenue après un processus rigoureux d’évaluation qui exige notamment de démontrer ma maîtrise du contenu, mon expertise pédagogique ainsi que la pertinence de mes formations, toutes adaptées aux réalités du marché du travail. En outre, j’ai dû prouver avoir effectué plus de 250 heures de formation au préalable.
Je suis également rédacteur agréé par la Société québécoise de la rédaction professionnelle (SQRP) et rédacteur actif sur le terrain. Cumulant plus de 20 ans d’expérience, j’ai formé à ce jour des milliers de personnes en visioconférence, en salle, en présentiel, en petits groupes ou sur scène, dans le contexte de grandes conférences réunissant plusieurs centaines de participantes et participants.
Parmi mes principales formations offertes directement en entreprise ou en collaboration avec Formation Infopresse – en mode atelier, coaching ou séance traditionnelle –, j’accompagne les équipes en rédaction professionnelle (storytelling, rédaction claire, communiqués de presse, discours et allocutions), technologies et intelligence artificielle (Antidote, ChatGPT, Copilot, PowerPoint).
Mes contenus sont terre à terre. Vous profiterez donc de rafales de conseils concrets, pertinents et applicables, optimisés pour répondre aux besoins réels des organisations du Québec et de la francophonie canadienne (Ontario, Nouveau-Brunswick et autres provinces et territoires).
Vous avez donc l’occasion de rentabiliser votre investissement grâce à un levier de productivité et de profitabilité organisationnelle incomparable : la formation agréée.
- Expertise de pointe
- Bénéfices directs
- Préparation et mises à jour constantes
- Outils pratiques remis aux participants
- Expérience variée et reconnue
Investissez efficacement votre 1 %
Découvrez l’ensemble de mes formations agréées, adaptées à vos ambitions professionnelles, et pour les entreprises éligibles, à vos réalités légales et fiscales!